Wastewater Technician - Montreal - UniFirst Canada (Afternoon/Night Shift)

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent (GED) requis.
• Diplôme technique de deux ans dans un domaine pertinent, un atout.
• Minimum de six (6) mois d'expérience en réparation d'équipements industriels dans un environnement de production. Une expérience militaire pertinente sera considérée.
• Réussite du test d'évaluation des connaissances en maintenance de UniFirst, condition d'embauche.
• Capacité à lire des plans et des schémas électriques.
• Capacité à lire et comprendre la documentation technique en anglais.
• Connaissances de base en informatique et de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec les outils manuels et électriques.
• Expérience des procédures de cadenassage (Lockout/Tagout).

À propos de UniFirst

UniFirst est l'une des plus importantes entreprises de services de vêtements de travail et de textiles en Amérique du Nord. Nous offrons des programmes de gestion d'uniformes, de vêtements de protection et d'image corporative personnalisée à des entreprises de nombreux secteurs d'activité.

Depuis 1936, notre succès repose sur nos valeurs fondamentales :

• Orientation client
• Respect des personnes
• Engagement envers la qualité

Joignez-vous à une équipe qui place ses clients et ses employés au cœur de ses priorités.

Avantages sociaux

Nous offrons un programme complet d'avantages sociaux comprenant notamment :

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec participation aux bénéfices
• Assurance maladie
• Assurance vie
• Assurance vie complémentaire
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Congés de maladie
• Jours fériés payés
• Dépôt direct de la paie
• Remboursement des frais de scolarité
• Rabais de 30 % sur les produits UniFirst
• Programme de recommandation d'employés

Équité en emploi

UniFirst souscrit au principe de l'égalité en matière d'emploi. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et ne faisons aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale ou ethnique, la religion, un handicap physique ou mental, l'âge, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la grossesse, la citoyenneté ou tout autre motif protégé par les lois applicables.

Equity, Inclusion and Accessibility

UniFirst is committed to equity, inclusion, and accessibility in all aspects of employment.

We provide equal employment opportunities and prohibit discrimination or harassment on any ground protected under applicable Canadian human rights legislation, including race, colour, national or ethnic origin, Indigenous identity, creed or religion, age, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, disability, genetic characteristics, pardoned conviction, or any other protected ground.

Accommodation During Recruitment

UniFirst is committed to providing an accessible and inclusive recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates participating in all stages of the hiring process. If you require an accommodation during any part of the application process due to a disability or medical condition, please contact us by email atTalentAcquisition@unifirst.comor through our EthicsFirst portal at UniFirst.ethicspoint.com. You may also call the EthicsFirst Hotline at (800) 213-8979 to let us know the nature of your request.

Candidate Safety and Privacy

UniFirst recruiters will never request personal financial information as part of a job application. If you receive a request of this nature, please treat it as potentially fraudulent.